霸拓架构制度 241230

霸拓架构制度

2025年1月1日起执行

霸拓作为行业学术活动中不可或缺的重要组成部分，其运作效率和凝聚力很大程度上依赖于架构团队的有效管理与更替。在霸拓中，架构成员扮演着重要的角色，不仅参与霸拓的决策过程，还负责执行和监督霸拓的各项活动。为了确保霸拓的健康发展，维护霸拓成员的共同利益，特制定本制度，旨在明确架构成员的责权及进入与退出流程、条件，促进霸拓管理的规范化和民主化。

霸拓架构包括会长、副会长、理事。

◎霸拓架构成员的权力

⊙选举权与被选举权：霸拓架构成员有权选举会长、副会长及理事，有权要求被选举为会长、副会长及理事。

⊙表决权：霸拓架构成员，有权参与霸拓的重大决策过程。霸拓的各项重要决议需要经架构成员审议，才可通过、执行，以确保霸拓的发展方向和策略符合霸拓章程和会员的利益。

⊙否决权：会长对于架构会议决议具有一票否决权。

◎霸拓架构成员责任

⊙实现大我：霸拓架构成员需放下小我，共同实现霸拓大我。用正能量言行正向引导同行。尊重会员意见，爱护会员的热忱，为会员服务。团结广大同行，积极发展会员。

⊙执行决议：霸拓架构成员责任执行霸拓架构会议做出的各项决议，包括制定具体的实施计划，组织并协调相关资源，确保决议得到有效执行。

⊙落实工作：霸拓架构成员有责任执行会长布置的日常工作，包括制定具体的实施计划，组织并协调相关资源，确保决议得到有效执行。

⊙监督管理：霸拓架构成员需监督霸拓的各项活动是否符合法律法规和《霸拓章程》的规定，同时监督活动的执行情况和资金的使用情况，防止滥用职权和损害霸拓的行为发生。

◎霸拓架构成员义务

⊙忠实履职：霸拓架构成员需要忠诚地履行自己的职责，以霸拓的利益为重。不得以权谋私，不得利用职权谋取个人利益，必须确保自己的行为符合霸拓的最佳利益。

⊙维护声誉：霸拓架构成员有义务维护霸拓的声誉和形象。要积极参与霸拓的各项活动，展示霸拓的积极形象和成果，同时及时回应和处理外界对霸拓的质疑和批评，维护霸拓的公信力和影响力。

⊙积极参与：霸拓架构成员需积极参与霸拓的各项活动和事务。要出席架构会议，参与讨论和决策过程，同时积极提出建设性的意见和建议，为霸拓的发展贡献自己的力量。

⊙保密义务：霸拓架构成员在任职期间获得的涉及霸拓的涉密信息，需要严格保密。除非法律法规另有规定，否则不得泄露给外部人员或机构。

⊙接受监督：霸拓架构成员需接受霸拓监事及普通会员对其责权、义务的监督。

霸拓架构成员需要受监事对其履行职责的合法监督，要积极配合监事的工作，提供必要的文件和资料，确保自己的行为符合法律法规和《霸拓章程》的规定。

◎进入霸拓架构

⊙选拔原则：

※遵纪守法：遵守国家法律法规，遵守社会公德。

※品德第一：霸拓架构成员候选人应诚实守信，尊师重道，无违反行业规则及职业操守的行为；无诋毁钢琴的品牌与质量及贬低其他同行工作水平的行为。

※能力导向：优先考虑具备组织能力、责任心、团队合作精神及创新思维能力的候选人。

※多元化：鼓励不同背景、专业和技能的成员加入，以促进霸拓活动的多样性和创新性。

※三公透明：公开、公平、公正，所有选拔过程应公开透明，确保每位候选人有平等的机会展示自己。

⊙选拔流程：

※提名阶段：可由上一届霸拓架构成员或霸拓成员推荐候选人。提名时间距竞选日不少于1一个月。

※竞选演讲：候选人需准备竞选演讲，阐述个人优势、对霸拓发展的设想及承诺。

※投票选举：全体霸拓成员或代表进行无记名投票，根据得票数确定当选。

※公示与任命：选举结果需公示一段时间，无异议后由霸拓负责人正式任命。

⊙入职培训：

※新任命霸拓架构成员需接受霸拓章程、管理制度、以往活动经验等方面的培训，以便快速融入角色。

⊙任期：霸拓架构成员任期为两年一届。

◎退出霸拓架构

⊙正常退出：

※任期届满：霸拓架构成员完成既定任期后自然退出。

※辞职申请：因个人原因需提前退出的霸拓架构，需提前向霸拓架构提交书面辞职申请，并说明理由。霸拓架构会议尊重其决定，并在合适时机进行交接。

※创会长：由于担负保持霸拓初心的重要使命，在霸拓实现学术市场化之后，可通过选举连任，也可退出并担任名誉会长一职。

※霸拓资事：对于曾对霸拓作出过特殊贡献的霸拓架构成员，因身体或个人原因无法担任架构工作者，可视情况转作霸拓资事。

⊙非正常退出：

※不作为：连续多次未参加霸拓架构会议或未履行职责，视为自动放弃霸拓架构成员资格。经霸拓架构会议确认后公告即成事实。

※违反纪律：霸拓架构成员若违反霸拓章程、严重失职或损害霸拓利益，经霸拓架构会议讨论并征得大多数成员同意后，可予以除名。

⊙退出程序：

※提交报告：无论何种原因退出，霸拓架构成员需向霸拓架构提交个人总结或个人感言，作为霸拓档案保存。

※工作交接：确保所有负责的工作、资料及财务情况清晰交接给继任者或指定人员。

※公告通知：霸拓架构应正式公告霸拓架构成员的退出信息，感谢其对霸拓的贡献，并鼓励其继续关注和支持霸拓的发展。

◎附则1

※霸拓监事：由非霸拓架构成员的普通会员担任，监督霸拓架构成员的履行职责情况，必要时可要求霸拓架构成员提供相应的文件和资料，以确保霸拓架构成员的行为符合法律法规和《霸拓章程》的规定。

※霸拓资事：由因身体或个人原因无法担任架构工作的，曾对霸拓作出特殊贡献的霸拓架构成员构成。负责对霸拓的发展提出合理化建议。

◎附则2

※本制度自发布之日起实施。

※遇有特殊情况，可由霸拓架构成员提议并经霸拓架构会议讨论通过后，对本制度进行修订。